Skip to main content
السابق main menu

حول أطباء بلا حدود

كيف نعمل

تعرّف على آلية عمل منظمة أطباء بلا حدود وقدرتنا على الاستجابة بسرعة بفضل الإمدادات والخدمات اللوجيستية.

اقرأ المزيد
المساءلة

اطلع على السياسات والتقارير والخطط المتعلقة بكيفية تعاملنا مع قضايا مثل العنصرية وتقليل بصمتنا الكربونية وضمان توافق سلوكاتنا مع أعلى المعايير الأخلاقية.

اقرأ المزيد
تحت المجهر حرب غزة وإسرائيل النزاع في السودان سوء التّغذية

أين نعمل

تقدم منظمة أطباء بلا حدود، في أكثر من 70 بلدا، المساعدة الإنسانية الطبية لإنقاذ الأرواح وتخفيف معاناة الناس في حالات الأزمات

عرض كل البلدان
تحت المجهر فلسطين السودان جنوب السودان

موقع أطباء بلا حدود

شبكة عالمية
مكاتبنا حول العالم
مكاتبنا حول العالم
مواقع أخرى مهمة
View Resource Centre
LGBTQI+ Inclusion in Health Settings

MSF works with LGBTQI+ populations in many settings over the last 25-30 years. LGBTQI+ people face healthcare disparities with limited access to care and higher disease rates than the general population.

GO TO SITE
MSF Academy for Healthcare

To upskill and provide training to locally-hired MSF staff in several countries, MSF has created the MSF Academy for Healthcare.

GO TO SITE
MSF Paediatric Days

The MSF Paediatric Days is an event for paediatric field staff, policy makers and academia to exchange ideas, align efforts, inspire and share frontline research to advance urgent paediatric issues of direct concern for the humanitarian field.

GO TO SITE
MSF Science Portal

Our digital portal dedicated to sharing the latest medical evidence from our humanitarian activities around the globe.

GO TO SITE
Noma

Noma is a preventable and treatable neglected disease, but 90 per cent of people will die within the first two weeks of infection if they do not receive treatment.

GO TO SITE
TIC

The TIC is aiming to change how MSF works to better meet the evolving needs of our patients.

GO TO SITE
Telemedicine

MSF's telemedicine hub aims to overcome geographic barriers for equitable, accessible, and quality patient care.

GO TO SITE
Sweden Innovation Unit

Launched in 2012, the MSF Sweden Innovation Unit deploys a human-centered approach for promoting a culture of innovation within MSF.

GO TO SITE
Geo MSF

The GeoMSF platform is a dynamic one-stop-shop website for all of MSF's GIS related services and products. Access maps and applications through the catalogue, request geographical support, or produce a map on GeoMSF.

GeoMSF
Aina, water and sanitation manager “In Fenoarivo, we have launched a watertrucking program, the goal is to bring drinking water to villages in difficulty. This is an emergency solution while waiting for a lasting solution. We are also on the construction of nine sustainable structures. Here they are constructions of nozzle wells started at the beginning of June. They will be finished at the end of this month. The goal is for people to consume drinking water, which has not had any external contamination, that is, water without pathogenic organisms. Many people here have parasitic diseases and diarrhea, the goal is to reduce the diseases associated with the consumption of contaminated water and for the populations to be healthy. "
يعمل آينا، مدير المياه والصرف الصحي في فينواريفو، حيث أطلق الفريق برنامج نقل المياه بالشاحنات. مدغشقر، في يوليو/تموز 2021.
© Solen Mourlon/MSF
وظائف في الميدان

مدير أنشطة المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية

يعمل آينا، مدير المياه والصرف الصحي في فينواريفو، حيث أطلق الفريق برنامج نقل المياه بالشاحنات. مدغشقر، في يوليو/تموز 2021.
© Solen Mourlon/MSF
الحرب في غزة: اطّلع على استجابتنا
اقرأ المزيد

يضمن مديرو أنشطة المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية توفير الخدمات الأساسية للأشخاص المتضررين من الأزمات.

بدءًا من إنشاء البنية الأساسية اللازمة لتوفير المياه النظيفة إلى إدارة التخلص من النفايات في حالات الطوارئ، يُعدّ مديرو أنشطة المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية في أطباء بلا حدود عناصر أساسية للحفاظ على صحة المجتمعات التي نساعدها وتهيئة ظروف معيشية كريمة لها.

يتميّز هذا الدور بطابعه المتنوّع والمثير للاهتمام وينطوي على بعض أو كل مما يلي:

المسؤوليات

  • التخطيط للأنشطة اللوجستية المتعلقة بالمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية وتنسيقها وتنفيذها ومراقبتها وفقًا لبروتوكولات أطباء بلا حدود ومعاييرها.
  • التعاون مع منسقي المشاريع والخدمات اللوجستية لوضع ومراجعة الميزانية السنوية لأنشطة المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية بما يلبي احتياجات المشروع.
  • ضمان الامتثال اليومي لمعايير وبروتوكولات أنشطة المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية الخاصة بأطباء بلا حدود من خلال الإشراف على تنفيذ الأنشطة ذات الصلة.
  • تصميم وتنفيذ وإدارة إمدادات المياه والتخلص من الفضلات وإدارة النفايات والنظافة الصحية واستجابات مكافحة العدوى.
  • إجراء التقييمات بالتعاون مع الفرق الطبية وتحديد الاحتياجات وتقديم التوصيات بشأن أنشطة الاستجابة إلى قادة المشروع.
  • المساهمة في تطوير استراتيجيات الاستجابة لحالات الطوارئ مع الفرق الطبية واللوجستية.
  • ضمان توافر المواد والمعدات اللازمة لأنشطة المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية من خلال الإشراف على المشتريات والتنظيم والمخزون.
  • بالشراكة مع منسق الموارد البشرية، توظيف وتدريب وتقييم موظفي أنشطة المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية، مع التأكد من أن الفريق مجهز وذو حجم مناسب.
  • تقديم الدعم الفني إلى الفرق الطبية وتحديد عوامل الخطر لمكافحة العدوى ودمج أنشطة المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية في الاستجابات الطبية.
  • ضمان جمع البيانات الدقيقة المتعلقة بأنشطة المياه والصرف الصحي وتحليلها وتقديم تقارير منتظمة إلى الإدارة المباشرة.

المتطلبات

  • خلفية أكاديمية في الهندسة أو أي تدريب ذي صلة.
  • خبرة عملية ميدانية لا تقل عن ستة أشهر في أنشطة المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية في بيئة إنسانية أو تنمية دولية.
  • إتقان اللغة المحلية لمنطقة المشروع شرط أساسي.
  • إجادة استخدام الكمبيوتر.

مهارات أخرى ذات قيمة مضافة

  • تدريب على أنشطة المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية في حالات الطوارئ ضمن أطباء بلا حدود ميزة إضافية.
  • خبرة في نشاطين على الأقل من الأنشطة التالية في سياقين مختلفين: إمدادات المياه والتخلص من الفضلات وإدارة النفايات ومكافحة ناقلات الأمراض والإدارة المحترمة للجثث.
  • إتقان اللغات المحلية الإضافية ميزة إضافية.
  • خلفية أو خبرة في مجال الصحة العامة.
  • الإلمام بالعمليات المحلية والاستجابة للطوارئ في سياقات متنوعة.
  • إدارة الأفراد وتطويرهم.
  • الالتزام بمبادئ أطباء بلا حدود.
  • المرونة السلوكية.
  • التوجه نحو تحقيق النتائج والجودة.
  • العمل الجماعي والتعاون.

مدير أنشطة المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية

Transporter Item

العمل مع أطباء بلا حدود

في عام 2024، عمل مع منظمة أطباء بلا حدود أكثر من 67,000 شخص، ساهم كلٌّ منهم بتوفير المساعدة الطبية لفئات كانت ستُحرَم من الوصول إلى الرعاية الصحية والمياه النظيفة والملجأ.

يتمّ توظيف جزء كبير من العاملين مع أطباء بلا حدود، أي حوالي 90 بالمئة، محليًا في بلدان إقامتهم. يعمل هؤلاء إمّا في برامج المنظّمة الطبية بالقرب من الفئات التي تحتاجها، أو في مكاتب المنظّمة حول العالم.

وحوالي 10 بالمئة من العاملين في المنظّمة هم موظفون متنقّلون دوليًا، متخصّصون أو مدراء ذو خبرة، يتمّ توظيفهم بعقود عمل محدّدة الأمد وينفّذون مهمّاتهم في بلدان تستجيب المنظّمة لاحتياجاتها.

لا توظّف أطباء بلا حدود الأطباء والممرّضين حصرًا، بل تحتاج لموظّفين من مجالات عدّة لتحقيق مهمّتها الاجتماعية، وهي تشمل المجال الطبّي والمالي واللوجستي والإداري، بالإضافة إلى تخصّصات الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والتواصل الإعلامي، وغيرها.

إن كنتم ترغبون بالعمل مع أطباء بلا حدود، ستجدون في هذه الصفحة معلومات حول التزاماتنا السلوكية وعملية التوظيف والشواغر الوظيفية الدولية.

لمعرفة المزيد حول سياسات الأجور والمزايا في أطباء بلا حدود، يمكنكم زيارة الرابط الآتي.

لأطباء بلا حدود مكاتب شريكة في 24 بلدًا، و18 مكتبًا فرعيًا. لمعرفة المزيد حول تواجد مكاتب المنظّمة حول العالم، اطّلعوا على الخريطة هنا.

 

التزاماتنا السلوكية

تستند نزاهة منظّمتنا إلى السلوك الحسن لجميع موظّفينا فردًا فردًا والاحترام التام للمجتمعات التي نخدمها.

عندما تنضمّون لفرقنا، نتوقّع منكم الالتزام الكامل بمهمّتنا الاجتماعية وميثاقنا كي تساعدونا في إيصال المساعدة الطبية للفئات المهدّدة بالخطر بفعل كوارث طبيعية أم من صنع الإنسان.

ماذا يعني ذلك بالنسبة لنا؟ لا نقبل بتاتًا أن يبدر من موظّفينا أي تصرّف يستغّل حاجة الآخرين أو يستغلّ المنصب المُعطى له لغايات ومكاسب شخصية.

لا نقبل إطلاقًا أي إساءة جسدية أو نفسية تجاه أي أحد، بما في ذلك التحرّش الجنسي والعلاقات الجنسية مع قاصرين أو أي تصرّف لا يحترم كرامة الإنسان.

تعزّز منظّمة أطباء بلا حدود وجود بيئة خالية من الاستغلال والإساءة والتحرّش. وقد التزمت قيادتنا بشكل قاطع بمحاربة الإساءة وتعزيز آليات وإجراءات معالجتها والحؤول دون حصولها.

اقرأوا سياساتنا السلوكية
Depuis janvier 2014, MSF travaille dans le centre de santé de Mamadou M’Baiki - situé dans le quartier de PK5, à Bangui - où nous offrons des soins de santé primaire aux enfants âgés de moins de 15 ans. Pendant le pic annuel de paludisme, le centre de santé de Mamadou M’Baiki peut recevoir jusqu'à 800 enfants par semaine. En 2014, sur nos différents projets menés dans le quartier de PK5 (centre de santé + dispensaires mobiles à la grande mosquée et à Kpéténé), nous avons dispensé près de 40 000 consultations (29% de cas de paludisme). <br/> Since January 2014, MSF has been working in Mamadou M'Baiki health center - located in the PK5 district in Bangui - where we offer primary health care to children under 15. During the annual malaria peak, Mamadou M'Baiki health center can receive up to 800 children a week. In 2014, on our various projects in the PK5 area (health center + mobile clinics at the Grand Mosque and Kpéténé area) we have provided almost 40,000 consultations (29% for malaria cases). *** Local Caption *** En RCA, le contexte sanitaire est catastrophique, les indicateurs particulièrement dégradés : le paludisme (1ère cause de morbidité et mortalité) est endémique, chaque enfant âgé de moins de 5 ans fait en moyenne deux crises par an. La couverture vaccinale est très basse. Le pays possède la plus haute prévalence de VIH-Sida des pays d’Afrique Centrale (entre 5 et 10% suivant les zones). Le système de santé offre un accès aux soins limité et coûteux, les ressources humaines qualifiées manquent, les problèmes d’approvisionnement en médicaments sont récurrents. Dans ce pays à l’Etat fantôme, les opérations menées par MSF se substituent à celles du ministère de la Santé.<br/> In CAR, health situation is catastrophic, indicators particularly degraded: malaria (first cause of morbidity and mortality) is endemic, every child under 5 years has an average of two attacks per year. Vaccination coverage is very low. The country has the highest prevalence of HIV-AIDS among the countries of Central Africa (between 5 and 10% depending on the area). The health system offers limited and expensive access to care, skilled medical human resources are lacking, drug supply problems are recurrent. In this country without State, MSF operations substitute those of the MOH.
فيديو

أهلًا بكم في منظمة أطباء بلا حدود

من نحتاج في برامجنا؟

Anchor Links
Label
الالتزامات السلوكية
Anchor
behaviour
Label
من نحتاج
Anchor
who
Label
قصص من الميدان
Anchor
life
Hero Image
Group photo ICCM team: (front) Christophe, Awa, Rigini, (Back) Chol, Kat, Charles, Martine
Hero Pathing Form
Work With Us (Field)
Headline
العمل مع أطباء بلا حدود
Background
Image
Schedule content for publication
Off
Description
نعتمد في تحقيق مشاريعنا الطبية على مجموعة كبيرة من الاختصاصيين والمهنيين الذين يعملون في ‏مجالات متنوعة طبية ولوجستية وإدارية وإعلامية، كما وإدارة الموارد البشرية والمالية.‏
Select caption
Short caption
Use a custom breadcrumb
No