Introducción

MSF, como empleador, proporciona a su personal paquetes de que incluyen salarios y beneficios. Los beneficios y el salario que recibe un miembro del personal dependen de su puesto, dónde trabaja y cómo se le contrata.

Las recompensas del personal de MSF se definen en función de marcos y tablas globales aplicables a diferentes categorías de personal y en mercados laborales, leyes, reglamentos y prácticas locales.

También se basan en un conjunto de principios acordados a nivel internacional, que incluyen declaraciones sobre principios de recursos humanos, MSF como empleador responsable y comportamiento.

Descripción general de recursos humanos globales de MSF

Médicos Sin Fronteras es un movimiento formado por diferentes asociaciones, oficinas y misiones de todo el mundo. Cada una de estas entidades recluta y contrata a su propio personal y les proporciona un salario y un conjunto de beneficios.

En 2022, cerca de 68 000 personas trabajaron para MSF, incluyendo a personal con contratos a tiempo parcial y de corta duración.

Categorías de personal
Existen tres categorías principales de empleados de MSF.

La gran mayoría son personal contratado localmente en los programas, que trabajan en los proyectos y misiones de MSF, anteriormente denominados «personal nacional».

La segunda categoría está formada por personal internacionalmente móvil, expertos técnicos y gerentes experimentados con asignaciones para un plazo fijo en proyectos y misiones, anteriormente llamado personal internacional o «expatriados». Tienen contratos específicos, con condiciones y beneficios especiales vinculados a la naturaleza móvil de su compromiso con MSF.

La tercera categoría comprende el personal que trabaja en la sede principal y las oficinas, en apoyo estratégico a las operaciones, en comunicación y recaudación de fondos, así como otras funciones administrativas. A la mayoría se les contrata a nivel local.

Médicos, enfermeros y muchas otras profesiones

«Ah, ¿trabajas con MSF? ¿Eres médico?» Esta es probablemente una de las preguntas más frecuentes que se hacen a las personas que trabajan con MSF. La atención médica que brinda la organización es, por supuesto, posible gracias a nuestros empleados médicos y paramédicos, que representan hasta el 45 % de nuestro personal. Pero se necesitan muchas otras profesiones para respaldar nuestra actividad.

El personal médico y paramédico de MSF incluye médicos, enfermeros y muchos cuidadores especializados, desde cirujanos hasta matronas, anestesiólogos, psicólogos y muchas otras profesiones.

Para respaldar las operaciones médicas, MSF emplea personal en los campos de finanzas, logística, informática, administración, recursos humanos, comunicaciones, abogacía y muchas otras profesiones.

Datos y cifras sobre el personal de MSF

En 2022, un personal global compuesto por 67 799 personas contribuyó a las actividades de MSF.
Este número incluye al personal que trabajó para la organización durante parte del año, incluidos los puestos a tiempo parcial, temporales y cerrados.

En MSF, también usamos lo que se denomina equivalentes a tiempo completo (ETC) para medir el tamaño de nuestro personal y su evolución. Por ejemplo, si dos personas han ocupado el mismo puesto durante un mismo año, solo contará como un ETC.

• En 13 años, el personal de MSF se ha duplicado, pasando de 22 000 ETC en 2009 a 49 000 ETC en 2022.
• En la gran mayoría de los casos, se sigue contratando al personal para trabajar en los programas de MSF a nivel local (anteriormente llamados Personal nacional). Constituían más del 82 % de los ETC en 2022.
• El personal con movilidad internacional representaba poco más del 8 % de los ETC en 2022.
• El personal que trabaja en la sede central de MSF y en las oficinas representaban el 10 % de ETC en 2022.