IRPII Staff

Eléments composant la structure de notre rémunération

La structure de rémunération de MSF a été élaborée en fonction de principes et de politiques ; elle a pour objectif d’assurer équité et cohérence pour déterminer le salaire de l'ensemble du personnel international, à partir du même système. Un système applicable à l'ensemble du personnel international, favorise l'impartialité et la transparence en matière de salaires et d'avantages sociaux. Nos salaires s'intègrent à un pakage complet, qui comprend des avantages liés au pays de domicile (et de contrat), ainsi que des avantages spécifiques au pays de mission.

Les principales composantes de notre structure de rémunération sont les suivantes.

Cliquez sur les liens pour accéder aux détails de chaque composante: