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DRC MSF Team on Valentine Day

Travailler avec MSF

Nos métiers

Le saviez-vous ? Vous pouvez mettre vos compétences au profit de l’aide médicale humanitaire d’urgence. Médecins Sans Frontières recrute des personnes ayant des compétences spécifiques, adaptées à ses programmes d’intervention, dans les domaines médicaux, paramédicaux, non médicaux ou de coordination.

MÉDICAL et PARAMÉDICAL

Emergencies in childbirth
En cas de complication nécessitant une césarienne par exemple, c’est le cas d’environ une parturiente sur 10, elles sont prises en charge par l’équipe chirurgicale composée d’un chirurgien, d’une infirmière anesthésiste et de deux infirmiers. Elles sont suivies en salle de réveil après l’opération.
© Jean-Christophe Nougaret/MSF
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Médecin et infirmier anesthésiste

MSF recherche des anesthésistes pédiatriques pour ses projets sur le terrain.

L'anesthésie dans les projets chirurgicaux MSF est assurée par des médecins anesthésistes et/ou des infirmier(e)s anesthésistes qualifié(e)s, en fonction du contexte et des besoins spécifiques du projet. Ils sont tous les deux responsables de la réalisation des soins pré-, péri- et postopératoires. Un élément essentiel de leur travail sera de s'assurer de la prise en charge adéquate de la douleur dans le respect des protocoles MSF. Le médecin anesthésiste peut également être sollicité comme consultant pour les soins intensifs et la réanimation de la mission. Les anesthésistes travaillent souvent avec des professionnels nationaux pour développer leur technique et leur connaissance en anesthésie.

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ADMINISTRATION ET JURIDIQUE

Centre MSF pour jeunes mineurs non accompagne a Pantin
Le centre d’accueil et d’orientation médical et administratif destine aux mineurs non accompagnés à Pantin. Le centre apporte à de jeunes migrants, qui se déclarent mineurs non accompagnés, un soutien autour de quatre pôles d’activités : juridique, soins médicaux, sante mentale et assistance sociale. Le centre accueille entre 30 et 35 jeunes par jour sur rdv de 09 à 17h.
© Augustin Le Gall
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Juriste

Le juriste terrain procède à l’analyse des contraintes administratives pesant sur les opérations terrain de MSF, et coordonne la mise en œuvre des solutions juridiques et politiques.

Le juriste terrain fait usage de ses compétences organisationnelles et de gestion pour coordonner la mise en place des stratégies identifiées et des outils juridiques par les équipes terrain.

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COORDINATION ET LOGISTIQUE

MSF en RDC
Le 11 février dernier, MSF a présenté les réalisations de ses équipes d'urgence à une vingtaine de journalistes de Bukavu au Sud-Kivu.
© MSF/
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Responsable communication terrain

Le responsable Communication terrain est en charge de définir, d’animer et de mettre en place les activités de Communication de MSF dans son pays de mission. Il est également le principal interlocuteur pour les médias et pour les audiences digitales MSF.

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  • MSF effectue tous ses recrutements sans exception de manière autonome et sans ingérence interne ou externe dans le processus,
  • MSF souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et favorise la diversité,
  • MSF ne mandate aucun acteur ou agent externe pour effectuer la collecte de candidature, et ne perçoit jamais d’argent pour le suivi des dossiers,
  • Tous les dossiers de candidatures doivent être déposés directement à MSF (ou par mail) selon les termes mentionnés sur l’affichage,
  • Aucune pression faite sur le comité de sélection ou les agents MSF n’est acceptée ou tolérée,
  • Les lettres, CV et tous documents inclus dans le dossier de candidature ne sont pas retournés aux candidats. Seuls les candidats retenus seront contactés,
  • MSF ne rembourse pas les éventuels frais de déplacement exposés pour les tests et entretiens pouvant avoir lieu durant le processus de recrutement.

Si vous êtes témoins de processus engagés au nom de MSF qui ne répondraient pas à ces principes ou qui vous sembleraient frauduleux, merci de signaler immédiatement à l’administration de MSF à Kinshasa et/ou Goma.

 

  • Lettre de motivation,                                       
  •  Curriculum vitae,
  • Photocopie carte d'identité,
  • Carte de demandeur d’emploi (Onem),
  • Photocopie des diplômes et certificats de travail,
  • Immatriculation CNSS,
  • Certificat d’aptitude physique.

Outre ces documents de base, il est important de vérifier sur chaque offre les documents spécifiques à compléter.

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