• MSF effectue tous ses recrutements sans exception de manière autonome et sans ingérence interne ou externe dans le processus,
• MSF souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et favorise la diversité,
• MSF ne mandate aucun acteur ou agent externe pour effectuer la collecte de candidature, et ne perçoit jamais d’argent pour le suivi des dossiers,
• Tous les dossiers de candidatures doivent être déposés directement à MSF (ou par mail) selon les termes mentionnés sur l’affichage,
• Aucune pression faite sur le comité de sélection ou les agents MSF n’est acceptée ou tolérée,
• Les lettres, CV et tous documents inclus dans le dossier de candidature ne sont pas retournés aux candidats. Seuls les candidats retenus seront contactés,
• MSF ne rembourse pas les éventuels frais de déplacement exposés pour les tests et entretiens pouvant avoir lieu durant le processus de recrutement.

Si vous êtes témoins de processus engagés au nom de MSF qui ne répondraient pas à ces principes ou qui vous sembleraient frauduleux, merci de signaler immédiatement à l’administration de MSF à Kinshasa et/ou Goma.

• Lettre de motivation,                                       
•  Curriculum vitae,
• Photocopie carte d'identité,
• Carte de demandeur d’emploi (Onem),
• Photocopie des diplômes et certificats de travail,
• Immatriculation CNSS,
• Certificat d’aptitude physique.

Outre ces documents de base, il est important de vérifier sur chaque offre les documents spécifiques à compléter.